Aus meiner Erfahrung weiß ich: Wenn Sie in einem Unternehmen große Verantwortung tragen möchten, müssen Sie eine solche Verantwortung zunächst sich selbst gegenüber haben, müssen Ihre eigenen Ziele und Strategien feststehen. Erst dann können Sie diese weitervermitteln. In der Führung von Menschen geht es nicht nur um Geld, sondern vielmehr auch um soziale Verantwortung, um Motivation und Unternehmenskultur.

Martin Meissner

Distribution Coach / Senior Consultant