Berater, syst. Coach, TRainer, Mediator und agile coach
Martin Meissner
Beratender Betriebswirt, Dozent für Führungs- und Sozialkompetenzen und Vertrieb.
Meine Profession sind Hersteller und der Handel. Aber auch in anderen Branchen habe ich inzwischen viel Erfahrung sammeln dürfen.
über mich
Wissen für Ihr Unternehmen - auf den Punkt gebracht.
Profitieren Sie von meiner Berufserfahrung aus mehr als 35 Jahren. Bis heute bin ich immer noch in Vertriebs- und Führungsprojekten tätig, um meine Erfahrungen frisch zu halten. Wissen aus der Praxis, für Sie auf den Punkt gebracht.
meine Mission
Mein Ziel ist es, Unternehmen durch eine sich ständig wandelnde Welt zu führen und ihnen die notwendigen Werkzeuge für den Erfolg an die Hand zu geben. Ich konzentriere mich darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Führungskräfte und Teams ihr volles Potenzial entfalten und kontinuierlich wachsen können. In dieser Umgebung sollen sich Menschen wohlfühlen, engagiert sein und selbstbestimmt arbeiten.
meine Vision
Ich möchte Organisationen zur Entwicklung einer Kultur der Exzellenz, Innovation und ethischer Verantwortung inspirieren. Mit meinen Beratungen, Trainings und Coachings möchte ich beitragen, dass Unternehmen nicht nur finanziell erfolgreich sind, sondern einen positiven Beitrag für ihre Mitarbeiter und die Gesellschaft leisten. Meine Vision ist eine Zukunft, in der nachhaltiger Erfolg und menschliche Entwicklung Hand in Hand gehen.
Professionell
Ihr Erfolg ist mein Antrieb.
Im Zentrum aller Handlungen steht das gesunde Wachstum Ihres Unternehmens. Ihr Erfolg ist mein Erfolg.
360 Grad
interdisziplinäres Arbeiten
Alle Kompetenzen fließen in Ihre Projekte ein. So können wir ganz individuell an Ihrem Bedarf entlang unseren optimalen Dienstleistungsmix finden und einsetzen.
immer ein gutes gefühl
Sicherheit
Ich arbeite streng nach den Prinzipien des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung. Vertrauen, Verschwiegenheit und eine exzellente Ausbildung in allen Tätigkeitsbereichen stellen die hohe Qualität meiner Dienstleistungen für Sie sicher.
Was können Sie erwarten?
Angebote für Sie
meine Dienstleistungen für Ihren Unternehmenserfolg:
Antworten auf Ihre Fragen
Unternehmensberatung
Visionsentwicklung und Strategieberatung:
Beratungsdienste zur Entwicklung und Verfeinerung der Unternehmensvision, einschließlich der Ausrichtung der Geschäftsstrategie auf die Vision.
Unterstützung bei der Überprüfung und Entwicklung von Geschäftsstrategien, um sicherzustellen, dass sie mit den Unternehmenszielen und dem Marktumfeld übereinstimmen.
Organisationsentwicklung:
Beratung zur Optimierung der Organisationsstruktur und -prozesse, um Effizienz und Effektivität zu steigern.
Unterstützung bei der Implementierung von Veränderungen in der Organisationskultur und bei der Förderung einer agilen und anpassungsfähigen Arbeitsumgebung.
Beratung für Kulturwandel und Innovation:
Beratungsdienstleistungen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von Kulturwandel-Initiativen und Innovationsstrategien.
nachhaltige Unternehmens-Entwicklung:
Beratungsprogramme zur Steigerung der betriebswirtschaftlichen Effizienz und Förderung nachhaltigen Wachstums.
Kompetenzen entwickeln
Vertriebskompetenz
strategische Vertriebsberatung:
Beratung zur strategischen Ausrichtung und Optimierung des Vertriebs, einschließlich der Entwicklung von Vertriebsstrategien und -plänen.
Unterstützung bei der Implementierung einer kundenzentrierten Vertriebsstrategie, die auf die Bedürfnisse und Erwartungen der Zielkunden abgestimmt ist.
Analyse und Optimierung von Vertriebsprozessen und -strukturen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
Verkaufs- und Vertriebstraining:
praxisorientierte Verkaufsschulungen: Inhouse-Workshops, die auf praktischen Verkaufstechniken, Kundenansprache, Bedarfsermittlung, Produktpräsentation, Einwandbehandlung und Abschlusstechniken fokussieren.
individuelles Coaching für Verkaufspersonal:
Personalisiertes Coaching zur Verbesserung individueller Verkaufsfähigkeiten und -strategien.
Interaktive Simulationen:
Einsatz von Rollenspielen und Simulationen zur Förderung praktischer Verkaufserfahrungen und zur Verbesserung der Kundeninteraktionsfähigkeiten.
Potentiale erschliessen
Führungskräfte-Entwicklung
individuelle Führungskräfte-Entwicklungsprogramme:
maßgeschneiderte Coachings, Inhouse-Trainings und Workshops für Führungskräfte zur Steigerung ihrer Führungskompetenzen und -effektivität.
agiles Führungskräfteentwicklungsprogramm:
Inhouse-Trainings zu agilen Führungsmethoden, die Führungskräfte dazu befähigen, Flexibilität, schnelle Anpassungsfähigkeit und kontinuierliche Verbesserung in ihren Teams zu fördern und agiles Arbeiten einzuführen.
Konflikte lösen
Team-Entwicklung
Team-Building und Entwicklungssessions:
Coachings, Inhouse-Team-Building-Workshops und Entwicklungssessions, die auf die spezifischen Dynamiken und Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten sind.
agile Team-Building und Entwicklungssessions:
Workshops, die Teams in agilen Praktiken schulen, um die Teamdynamik und -effizienz zu verbessern.
Potentiale erschliessen
persönliche und professionelle Entwicklung
persönliche und professionelle Weiterbildungsprogramme:
Entwicklung und Durchführung von personalisierten Mentoring-, Coaching- und Trainingsprogrammen für Mitarbeiter zur Steigerung ihrer beruflichen Kompetenzen und Leistung.
Empowerment-Workshops:
interaktive Workshops und Seminare, die auf die Stärkung von Wissen und Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen wie Kommunikation, Teamarbeit und Problembehandlung abzielen.
agiles Projektmanagement:
Workshops, die Teams in agilen Praktiken schulen, wie Scrum, Design-Thinking oder Kanban, um die Einführung agiler Arbeitsmethoden vorzubereiten
Konflikte lösen
Mediation
Angebot von Mediationsservices zur Lösung von Konflikten innerhalb des Unternehmens, was zu einer verbesserten Arbeitsumgebung und Mitarbeiterzufriedenheit führt.
Angebot von Mediationsservices zur Lösung von Konflikten mit Shareholdern außerhalb des Unternehmens, was zur Erhaltung der guten Beziehungen und gleichzeitig der Lösung von Konflikten führen kann.
Sie haben mehr fragen?
FAQ
Wir haben hier einige Antworten auf häufige Fragen gesammelt. Wenn Sie noch mehr Fragen haben, rufen Sie mich gerne an.
Zunächst treffen wir uns für ein kostenloses Kennenlern-Gespräch. Hier schauen wir, ob wir für die Zusammenarbeit gut zusammenpassen und ob Ihr Thema bei mir oder meinen Kolleg:innen aus dem Netzwerk in guten Händen ist. Dann vereinbaren wir die nächsten Schritte und transparente Kosten und evtl. Fördermöglichkeiten.
Die Dauer eines Beratungsprojekts variiert je nach Umfang und Komplexität der Aufgabenstellung. Kleinere Projekte können in wenigen Wochen abgeschlossen werden, während größere Transformationsprojekte mehrere Monate bis zu einem Jahr in Anspruch nehmen können. Wir besprechen gemeinsam den Zeitrahmen und passen ihn an Ihre spezifischen Bedürfnisse an.
Ich biete eine Vielzahl von Trainings an, darunter Führungskräfteentwicklung, Team-Building, Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement und spezifische Fachtrainings wie Vertrieb oder verschiedene Soft-Skill Entwicklungen. Die Trainings können individuell angepasst werden, um die spezifischen Bedürfnisse Ihres Teams zu erfüllen.
Ja, ich arbeite eng mit Ihnen zusammen, um Ihre spezifischen Ziele und Herausforderungen zu verstehen. Basierend darauf entwickle ich maßgeschneiderte Trainingsprogramme, die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Während Beratung sich auf die Bereitstellung von Lösungen und Empfehlungen konzentriert, ist Coaching ein prozessualer Ansatz, der Ihnen hilft, Ihre eigenen Lösungen zu finden und umzusetzen. Als Coach stelle ich Fragen, die Sie zum Nachdenken anregen, unterstütze Sie bei der Zielsetzung und helfe Ihnen, Strategien zu entwickeln, um Ihre Ziele zu erreichen.
Coaching kann eine Vielzahl von Themen abdecken, darunter Karriereentwicklung, Führungskompetenzen, Work-Life-Balance, persönliche Effektivität und spezifische berufliche Herausforderungen. Wir beginnen mit einem Gespräch, um Ihre Ziele und Anliegen zu identifizieren und erstellen dann einen maßgeschneiderten Coaching-Plan.
Mediation ist ein freiwilliger und vertraulicher Prozess, bei dem ein neutraler Dritter (der Mediator) den Parteien hilft, eine einvernehmliche Lösung ihres Konflikts zu finden. Der Mediator erleichtert die Kommunikation, identifiziert Interessen und unterstützt bei der Erarbeitung von Lösungen, die für beide Seiten akzeptabel sind.
Mediation ist in der Regel schneller, kostengünstiger und weniger konfrontativ als ein Rechtsstreit. Sie ermöglicht es den Parteien, kreative und maßgeschneiderte Lösungen zu finden, und bewahrt oft die Geschäftsbeziehungen, da der Fokus auf Kooperation und Verständnis liegt.
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Sprechen Sie mich gerne an.
Ich bin unabhängig von Öffnungszeiten für Sie da. Sprechen Sie mir auf die Mailbox oder senden Sie mir eine E-Mail und ich melde mich zügig bei Ihnen.
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